• お客様の
  「夢」をカタチに

  間取りや使用する素材など、お客様のご要望をお伺いし、
  予算に合わせ叶えられることが特徴です。
  一人当たり年間での担当物件数はおよそ20棟ほどですので、
  じっくり向き合えます。

• 残業・休日出勤
  なし

  当社では、残業や休日出勤は禁止です。
  一人ひとりが計画的・効率的に業務を進める意識をもち、
  限られた時間で成果を出すことで成長に繋がり、次の仕事にも活かせると考えます。
  売主、お客様都合でやむを得ず残業をする場合は、事前申請が必要です。

• どんどん意見を
  出して欲しい

  「お客様・会社のために、こうしたい」そんな案は大歓迎です。
  良い意味で会社を変える意見は、積極的に取り入れます。
  月に一度の定例会議もありますので、風通しも良い環境です。
  ご自身のキャリア実現のため、挑戦したいことなどの意見も大歓迎です。

• 成長や実績を
  正当に評価

  社長と面談を行う機会が毎年1回あります。
  そこで設定するのは「こうなりたい」という自分自身の目標。
  1年後、その目標を達成したか、もしくはどれだけ近づけたかを自己評価。
  社長にプレゼンします。
  その内容が評価となり、昇給などが決まります。
  また、施工管理としては珍しいインセンティブも支給。
  成果を上げた社員にはしっかり還元します。
  日々、意志を持って成長を実感しながら、仕事に取り組みましょう。

私自身も含めて7名で用地仕入・設計・施工・販売・アフターメンテナンスの全てを行っているため、
「言われたことを言われたようにこなすだけ」の人材は求めていません。
人数が少ない分、横断的な業務を行うこともありますが、そこにやりがいや成長を自ら感じられる、
前向きで戦力となっていただける方は是非弊社にご連絡ください。
主体的に、常に向上心を持って業務に取り組める人材を求めています。
また、そのような働き方が可能な環境、設備、体制は整えています。
「仕事」は人生の中でも大きなウェイトを占める、なくてはならないものです。
だからこそご自身のキャリアや目標を、仕事を通して達成して欲しい、そう考えています。
ご応募お待ちしております。